Así está cambiando la inteligencia artificial el mundo laboral, según el CEO de LinkedIn
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Así está cambiando la inteligencia artificial el mundo laboral, según el CEO de LinkedIn



La globalización y las nuevas tecnologías han cambiado el trabajo en su concepción más básica conocida. El paso de los años ha dado lugar a nuevas formas de ganar dinero. dinero, sin necesidad de salir de casa ni disponer de oficinas sofisticadas. Muchos son incluso simples intermediarios de servicios o productos con los que nunca han tenido contacto.

En este marco, la inteligencia artificial ha surgido recientemente (AI) generó muchas dudas en diferentes ámbitos, especialmente en el ámbito laboral. Los sistemas informáticos, basados ​​en una combinación de algoritmos, logran imitar la inteligencia humana y son cada vez más elegidos para realizar tareas específicas.

Como se dijo al principio, Ha despertado incertidumbre en muchos ámbitos de la vida humana, y en el ámbito laboral sin duda ha comenzado a tener impacto. Precisamente en este momento, la red social profesional LinkedIn puso bajo el microscopio esta nueva tecnología y uno de sus estudios le permitió determinar que, en seis países europeos, el 82 por ciento de los líderes de la región cree que la inteligencia artificial traerá beneficios a su personal. .

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Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn en España y Portugal, ofreció su perspectiva sobre cómo la inteligencia artificial está cambiando el mundo trabajo. En primer lugar, el experto señala que esta tecnología debe considerarse “una herramienta que nos permita mejorar nuestro trabajo” y, según las encuestas que realiza, afirma que 9 de cada 10 trabajadores están entusiasmados con la posibilidad de utilizarla en su trabajo. . .

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Esta opinión positiva de los trabajadores sobre el uso de la inteligencia artificial, explica el CEO de LinkedIn, se basa en el ahorro de tiempo en trabajo, entre otras cosas en evitar tareas que se consideran aburridas y en la posibilidad de recibir asesoramiento en determinadas situaciones difíciles. Desde una perspectiva empresarial, los empleadores generalmente entienden que esta tecnología ayudará a aumentar la productividad y liberará tiempo para dedicarlo a un pensamiento más creativo, entre otras oportunidades.

En este sentido, Ángel Sáenz de Cenzano señala que en paralelo a la llegada de esta tecnología al mundo laboral debe ir la formación de los empleados para que puedan adaptarse a ella, ya que esperan que en 2030 haya un 65 Cambio porcentual en las habilidades requeridas para los puestos. trabajo.

Otro punto que destaca es la inclusión. Inteligencia artificial Como herramienta, esto significa que es necesario estudiar detenidamente en qué tareas participarán y cómo se evaluará su desempeño. Además, según las estadísticas manejadas por LinkedIn, la búsqueda de personal en su plataforma ha aumentado en términos de habilidades, y especialmente en IA, ya ha experimentado un aumento del 60 por ciento en los perfiles mensuales de los miembros desde enero de 2023.

El CEO de LinkedIn señala que el uso de la IA ha aumentado en el mundo de las oficinas en casa, especialmente desde la pandemia de coronavirus, por lo que cada vez más personas buscan esta oportunidad. La inteligencia artificial jugará un papel fundamental en este sentido y las empresas tendrán que seguir “trabajando en la cultura empresarial y en nuestras políticas de flexibilidad laboral para atraer y retener el mejor talento”, afirmó Ángel Sáenz de Cenzano.

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Written by x0gwj

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