Defienden a maestros del Tecnológico de Zacapoaxtla ante presión del director
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Defienden a maestros del Tecnológico de Zacapoaxtla ante presión del director


Personal del Instituto Tecnológico Superior de Zacapoaxtlauna institución educativa que tiene en conflicto desde octubre pasadoqueja Diversos desacuerdos relacionados con la forma en que se trata a los trabajadores y la usurpación de sus derechos laborales.. Así lo expresaron durante la entrevista, que fue respaldada por Documentos, evidencia fotográfica y copias de correos electrónicos. que presentaron como prueba.

El último malentendido ocurrió el último Jueves 11 de enerocuando jefe del departamento de materiales del Tecnológico Nacional de México, campus Zacapoaxtla (nombre con el que se identifica actualmente esta casa estudio más grande), identificada por las fuentes como Josefa Vásquez Méndezaparentemente siguiendo las instrucciones del actual director Miguel Choy Lópezinformado cuatro trabajadores cuya modalidad de trabajo ha cambiado. Les informó además que Para el pago debían emitir facturas a nombre del Institutocon un período de sólo cuatro días (que expiró el 17 de enero) para realizar este trámite y con ello para poder recibir el pago correspondiente a la semana del 8 al 12 de enero.

Durante este tiempo, se suspendió el pago del salario devengadoy aunque la manifestación logró ser pagada según el antiguo plan, las recomendaciones del director y titular de la institución no cambiaron. A pesar de la movilización y recaudación de ayudas para los trabajadores, Continuaron las intimidaciones y las indicaciones de continuar con los cambios.

Según fuentes entrevistadas, La intención del cambio de régimen era que los trabajadores firmaran el contrato como proveedores en lugar de como empleados, a pesar de ser mayor de 10 años. A ellos también les dijeron eso Su salario estaría sujeto a impuestos.que en si mismo representa un nuevo ataquetomado en consideración que Su salario diario es de 220 pesos, mientras que el salario mínimo es de 248,93.

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En la entrevista, las fuentes afirmaron que Los trabajadores en esta condición no gozaban de vacaciones, bonificaciones, primas vacacionales, subsidios de antigüedad, incentivos económicos ni asistencia alimentaria.. Excepto, No se encuentran registrados ante el Instituto del Seguro Social en el servicio para trabajadores del Estado de Puebla. No tienen un contrato escrito, les retienen el salario por retrasos, no tienen acceso a recibos de pago y cubren sus gastos médicos en situaciones difíciles. problemas de salud. Tampoco reciben compensación por horas extras.a pesar de que, según el departamento de personal, no son remunerados, pero sí obligatorios.

Las fuentes afirmaron esto en la conversación. Los trabajadores solicitaron una cita con el director general para frenar todas estas arbitrariedades sobre sus derechos laborales, decisión que fue rechazada en repetidas ocasiones. En cambio, Vásquez Méndez, su jefe inmediato, sólo los acosa, intimida y amenaza con despedirlos.

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“En términos generales, el personal que trabaja en el sector educativo y la base laboral del país en general ha visto positivamente las iniciativas del Gobierno Federal en materia laboral, como la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas, para que los trabajadores reciban una pensión cuando se jubilen. , ampliación de vacaciones anuales, reforma de subcontratación de personal, reforma sindical y, por supuesto, aumento del salario mínimo general… Sin embargo, a la burocracia del Instituto Tecnológico Superior de Zacapoaxtla (ITSZ) le gusta hablar de cumplimiento de normas, ordenanzas y normas para justificar la omisión y violación de los derechos y beneficios laborales de los trabajadores contenidos en la Ley Federal del Trabajo; a pesar de que todo patrón está obligado a cumplir, así sea una entidad pública, esto es realmente improcedente”, afirmaron.

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Written by x0gwj

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