Participación en beneficios: ¿Quienes han solicitado baja por maternidad o paternidad desisten?
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Participación en beneficios: ¿Quienes han solicitado baja por maternidad o paternidad desisten?


Escrito en ECONOMÍA él

Entre los beneficios que reciben los trabajadores cada año se encuentran: él participación en las gananciasy es entonces cuando adquieren parte de las ganancias que obtiene la empresa o el empleador por actividad productiva, ¿la reciben quienes solicitaron licencia por maternidad o paternidad? Nosotros te lo contamos.

De acuerdo a lo establecido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), La distribución de utilidades deberá presentarse a más tardar el 30 de mayo.. Las empresas y/o patrones que no brinden esta garantía están sujetos a una multa que oscila entre 50 y 5 mil salarios mínimos, según lo determina la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Se entrega parte de la ganancia a quienes solicitaron baja por maternidad o paternidad?

Eso. personas que preguntaron baja por maternidad o paternidad Durante todo el año tienen derecho a la distribución de beneficios… y en su totalidad, porque esos días no deben ignorarse a la hora de calcular el ratio que debe recibir cada empleado.

Tienen participación en las ganancias todos aquellos trabajadores que hayan laborado al menos 60 días y en empresas cuya utilidad neta ascendió a 300 mil pesos, con trabajo superior a un año. También para quienes ya no trabajan o tenían contrato por el trabajo realizado.

Entre los días que se consideran trabajados, aunque el trabajador no lo haga, al momento de dar participación en las ganancias Estos son: incapacidad temporal por riesgos laborales; período perinatal y posnatal; descanso semanal, vacaciones y feriados; Salidas y salidas con paga.

La STPS recuerda que para el cálculo de la distribución de utilidades “se toma en cuenta el salario según la cuota diaria, sin incluir otros ingresos como horas extras, bonificaciones, bonificaciones o cualquier otro derivado de su trabajo”. Recordemos que la utilidad se divide en dos partes: la primera se distribuye uniformemente entre todos los trabajadores y la segunda es proporcional al salario devengado.

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¿Y quién no recibe una parte de las ganancias?

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la STPS, Las personas que no reciben participación en las ganancias son todas aquellas que trabajan por honorarios o de forma independiente. En las empresas no aplica a directores, administradores, gerentes generales, entre otros.

Las empresas de nueva creación, que tienen menos de un año de antigüedad, tampoco deberían compartir beneficios. A sus trabajadores; Asimismo, aquellos que estén destinados a ayuda humanitaria, sin fines de lucro ni identificación individual de beneficiarios, señala la STPS.

Todas las empresas tienen al menos un año después de la fecha límite (30 de mayo) para entregar la participación en las ganancias o podrían enfrentar multas.


Written by x0gwj

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