¿Quién disfrutará de las vacaciones y quién tendrá que trabajar según la ley?
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¿Quién disfrutará de las vacaciones y quién tendrá que trabajar según la ley?


Durante Pascua de Resurreccióntanto trabajadores como estudiantes disfrutan de días libres y vacaciones, pero ¿quién tiene la oportunidad de descansar?

De conformidad con el artículo 75 Ley Federal del TrabajoEl jueves 28, viernes 29 y sábado 30 de marzo de 2024 no son días de descanso obligatorio.

Por eso, durante los días de Si las empresas no aprueban los días de descanso de acuerdo con los trabajadores, es deber del trabajador presentarse a su centro de trabajo en horario normal de trabajo.

Mientras tanto, algunos de los trabajadores que pueden disfrutar de los días libres son los docentes de la Secretaría de Educación Pública (SEP), pues al igual que los estudiantes de la SEP, estos días tienen vacaciones de Semana Santa.

¿Qué días puedo ausentarme del trabajo durante la Semana Santa 2024? (Foto: DeDinero)

El Vacaciones de Semana Santa en México proporcionada por la SEP comenzó el lunes 25 de marzo y tendrá una duración de dos semanas, hasta el 5 de abril.

Por lo tanto, estudiantes y docentes de la SEP regresan a las aulas el lunes 8 de abril.

Otros trabajadores que tienen días libres, pero más cortos, son los trabajadores de instituciones bancarias, ya que la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) informó que las entidades financieras suspenderán operaciones.

El jueves 28 de marzo y viernes 29 de marzo de 2024 son días señalados por el HNBV, por lo que los trabajadores de estas instituciones pueden suspender sus labores.

Por lo tanto, si no perteneces a este grupo de trabajadores, y tu empresa aún no te ha mencionado que descansarás durante Semana Santa, prepárate para seguir cumpliendo con tus obligaciones laborales.

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Si por decisión propia decide no presentarse a trabajar durante la Semana Santa, sepa que el artículo 47. Ley Federal del Trabajo mencionar que hacerlo puede tener graves consecuencias.

Porque un trabajador puede ser despedido si se ausenta un determinado número de días sin justificación, y el empresario puede despedirlo sin responsabilidad para él ni para la empresa.

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Written by x0gwj

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