¿Te hacen trabajar los domingos?  Estos son sus derechos según la ley laboral federal
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¿Te hacen trabajar los domingos? Estos son sus derechos según la ley laboral federal


Una concepción común en México es considerar el domingo como ya sea que esté pasando tiempo con sus seres queridos, recuperándose de fiestas o actividades recreativas, descansando o cumpliendo tareas domésticas.

Es por ello que la Ley Federal del Trabajo (ZOR) señala en su artículo 71 que: “en lo dispuesto en esta ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo”, aunque no lo señala como obligatorio.

Esto significa que las empresas pueden asignar a sus empleados un horario donde trabajan este día; Sin embargo, la ley prevé una compensación en forma de bonificación semanal.

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En otras palabras, el bono semanal es una compensación económica que se otorga a los trabajadores en México por trabajar durante días en los que de otro modo deberían estar descansando, y Del dinero Te explicamos cómo funciona.

Este beneficio es un derecho que disfrutan los trabajadores, por lo que debe estar incluido en sus pagos, y equivale a “al menos el veinticinco por ciento del salario de las jornadas ordinarias de trabajo”.

De esta forma, la prima semanal se puede calcular fácilmente en unos sencillos pasos:

  • Divida el salario mensual entre 30 días para obtener un salario diario regular.
  • Multiplique este salario diario por 0,25 para obtener el equivalente al 25 por ciento.
  • Multiplica este bono por todos los domingos laborables durante el mes.
  • Esta última cifra será la que se deberá sumar a los ingresos mensuales del trabajador.

Considere que este bono semanal no es un privilegio ni un regalo de las empresas en México, sino un derecho de los trabajadores, quienes incluso pueden buscar asesoría legal en caso de incumplimiento.

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También está la Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajo (Profedet), a quien puedes acudir si tu lugar de trabajo se niega a darte un bono semanal.

El teléfono de la Profedet es el 800 911 7877, así como el 8000 717 2942, el cual está disponible de 8:00 a 20:00 horas, anunció dicha institución en sus redes sociales.




Written by x0gwj

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